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Emplois verts pour les organisations qui embauchent

Le Programme de stages en sciences et technologie – Emplois verts fournit des subventions salariales aux employeurs admissibles partout au Canada afin d’embaucher, former et offrir du mentorat aux jeunes dans les secteurs des ressources naturelles, notamment les secteurs de l’énergie, de la foresterie, des mines, des sciences de la Terre et des technologies propres.

Critères d’admissibilité pour les employeurs

  • Organisations des secteurs des ressources naturelles en mesure d’offrir de l’expérience de travail à des jeunes pour une période allant jusqu’à 12 mois (30 heures/semaine, certaines exceptions peuvent s'appliquer)
  • Entités juridiques valablement constituées en société ou enregistrées au Canada, y compris les organisations à but lucratif ou non lucratif
  • Organisations et groupes autochtones
  • Administrations provinciales, territoriales, régionales et municipales, ainsi que leurs organismes et leurs ministères ou services

Postulez pour embaucher un stagiaire

Visitez les sites Web suivants pour en apprendre plus sur chaque organisation et pour présenter une demande. Chaque organisation possède son propre processus de demande.

Organisation pour les carrières en environnement (ECO Canada)

ECO Canada est responsable de la main-d’œuvre environnementale canadienne dans toutes les industries. De la création d’emplois au financement des salaires, de la formation à la recherche sur le marché du travail – nous soutenons les carrières des professionnels de l’environnement, du commencement à la fin.

BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens qui sont à l’origine de la science transformative. Axée sur la stimulation du savoir de l’industrie, BioTalent Canada lie les talents et les employeurs pour assurer la viabilité à long terme de la bioéconomie du Canada..

Association canadienne pour les Nations Unies

L’Association canadienne pour les Nations Unies est un organisme qui a pour mandat de sensibiliser les Canadiens, spécialement la jeunesse, à l’ONU et les enjeux globaux qui nous affectent tous.

Ressources humaines, industrie électrique du Canada

RHIEC est la source la plus fiable d’informations, de programmes et d’outils en matière de ressources humaines, qui a pour objectif de soutenir l’industrie canadienne de l’électricité.

Clean Foundation (site disponible en Anglais seulement)

Organisme de bienfaisance environnemental à but non lucratif, la Clean Foundation est une source d'information et d'action fiable et communautaire pour les solutions au changement climatique au Canada.

Collèges et instituts Canada

Faites participer les jeunes travailleurs à l’économie verte avec Lancement de Carrière, offert par Collèges et instituts Canada. Obtenez jusqu’à 32 000 $ en contribution salariale et de formation pour mobiliser une main-d’œuvre inclusive et qualifiée.

Apprendre par les arbres Canada

Apprendre par les arbres Canada s’engage à utiliser les arbres et les forêts comme fenêtres sur le monde pour inspirer l’action et faire croître les futurs chefs de file de la forêt et de la conservation.

Conseil des ressources humaines de l'industrie minière

Le programme d’emplois verts du Conseil RHiM aide les jeunes aptes à l’emploi à acquérir de l’expérience de travail dans l’industrie minière en offrant stages rémunérés axés sur l’innovation et les technologies propres, et qui procurent des avantages environnementaux au Canada.

Relay Education
(site disponible en Anglais seulement)

Relay Education est un organisme de bienfaisance canadien qui offre des programmes pratiques d’éducation environnementale et de carrière écologique dans les écoles et les collectivités autochtones.

Indigenous Clean Energy
(site disponible en Anglais seulement)

Generation Power est un programme holistique basé sur les compétences qui mobilise les jeunes Autochtones et les employeurs du secteur de l’économie de l’énergie, positionnant les leaders autochtones comme composantes essentielles de la transition vers l’énergie propre au Canada.

Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador

L’IDDPNQL offre des services diversifiés aux 43 communautés des Premières Nations au Québec et au Labrador, en fonction des priorités et des enjeux identifiés localement et dans le respect des besoins de chaque communauté.

En quoi consiste un emploi vert?

Un emploi vert est un emploi au sein d’une organisation qui a pour but de protéger l’environnement ou dans une organisation intéressée par les processus qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Les emplois verts se classent comme suit :

  • Professions qui exigent des compétences ou des connaissances liées aux sciences de l’environnement, de l’expérience ou des compétences qui mènent à des produits ou des services qui présentent des avantages environnementaux (p. ex. architectes et planificateurs de l’utilisation du territoire qui intègrent la notion de durabilité dans leurs concepts, ingénieurs de la qualité de l’air et agents de conservation)
  • Professions qui n’exigent pas nécessairement des compétences environnementales spécialisées, mais qui entrainent un avantage environnemental (p. ex. travailleurs de la construction ou commerçants qui appliquent des techniques standard de construction dans la réalisation de projets verts, des travailleurs de la production manufacturière et des entreprises qui produisent des biens environnementaux)
  • Professions qui appuient des organisations qui œuvrent dans les secteurs des ressources naturelles pour des résultats environnementaux positifs (p. ex. communications, marketing, administration, gestion de projet, mobilisation, ventes et analyses commerciales)

Pour en savoir plus

Pour nous joindre

Par courriel à Programme de stages en sciences et technologie

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