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Travailler à RNCan

La COVID-19

La sécurité de nos employés durant la COVID-19

À RNCan, la santé et sécurité de nos employés représente notre priorité absolue. Ce sont des moments sans précédent et nous nous efforçons d’adapter constamment de nouvelles modalités de travail et de pratiques pour garantir la sécurité de nos employés.

Afin de réduire l’éventuelle transmission de la COVID-19, nous souhaitons faciliter le télétravail et des modalités de travail souples. RNCan collabore avec des partenaires spécialisés pour optimiser la bande passante d’accès à Internet, en vue de favoriser le travail à distance et prioriser l’accès au réseau pour les opérations essentielles.

Exigences de vaccination contre le COVID-19 pour les fonctionnaires fédéraux

Tous les employés de l'administration centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur état vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation soient prises en raison d'une contre-indication médicale, d'une religion ou d'un motif de distinction illicite définis par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Voir la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada.

Ressources naturelles Canada (RNCan) est un chef de file reconnu en science et technologie, et l’un des ministères les plus innovants du Canada. Une carrière à RNCan implique de se familiariser ou de travailler avec le riche ensemble de ressources naturelles du Canada.

Notre vision :

Améliorer la qualité de vie des Canadiens en créant un avantage durable en matière de ressources.

Pourquoi travailler à RNCan?

Badge Forbes 2022 – Meilleurs employeurs Canada. Powered by Statista

Notre organisation offre des centaines de possibilités de carrière valorisantes dans des équipes dynamiques tout en contribuant à la transition du Canada vers un avenir net zéro. Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où chacun se sent le bienvenu et peut atteindre son plein potentiel.

À RNCan, vous travaillerez dans un ministère qui figure sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au Canada en 2022!

Nous sommes déterminés à célébrer la diversité et l’inclusion au sein de notre ministère. Nous bâtissons activement une main-d’œuvre qui représente les Canadiens que nous servons et nous nous efforçons de répondre aux besoins de toutes les collectivités dans notre travail. À Ressources naturelles Canada, nous reconnaissons, valorisons et accueillons les différentes perspectives et expériences.

Les possibilités de carrière qui vous exposent à une variété d'expériences passionnantes

Travailler de concert avec the ÉUA et le Mexique de même qu’avec notre ministre de l’Environnement et du Changement climatique et notre ministre des Affaires étrangères afin de concevoir une entente nord-américaine ambitieuse en matière d’énergie propre et de protection de l’environnement.

Élaborer une stratégie énergétique canadienne pour assurer la sécurité énergétique du Canada.

Appuyer l’innovation et l’utilisation de technologies propres dans notre secteur des ressources naturelles.

Moderniser l’Office national de l’énergie afin que sa composition reflète les points de vue des régions et qu’il ait suffisamment d’expertise.

Améliorer les mesures fiscales actuelles afin d’encourager davantage d’investissement dans les technologies propres.

Revoir les processus canadiens d’évaluation environnementale afin de regagner la confiance du public et introduire de nouveaux processus équitables.

Améliorer les mesures afin de permettre aux groups autochtones de participer pleinement à l’étude et la surveillance d’importants projets de développement des ressources.

En savoir plus sur nos carrières !

Avantages d’un lieu de travail exceptionnel

En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous profitez de diverses possibilités d’emploi, d’un large éventail de programmes de développement de carrière et d’une culture d’apprentissage qui vous aide à apprendre de façon continue. Nous vous aidons à concilier votre travail et votre vie privée en vous offrant les avantages d’un régime de travail souple ainsi que plusieurs avantages auxquels vous avez droit avec un emploi à RNCan.

  • Santé et mieux être

    Nous favorisons votre santé et votre mieux-être tant au travail que dans votre vie personnelle, et mettons à votre disposition ainsi qu’à celle des membres de votre famille des ressources qui vous aideront à maintenir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle

    Programme d’aide aux employés : Nos employés ainsi que les membres de leur famille immédiate ont accès gratuitement à notre Programme d’aide aux employés.

    Programme de service de gestion informelle des conflits : Ce programme offre du soutien et de l’orientation aux cadres et aux employés lorsqu’ils sont confrontés à des conflits en milieu de travail.

    Horaires de travail souples : Pour répondre aux besoins particuliers de nos employés au statut indéterminé et à long terme, nous offrons diverses modalités de travail flexibles (sous réserve des exigences opérationnelles).

    Programmes de reconnaissance des employés : Nous reconnaissons les efforts et les réalisations de nos employés par l’entremise de prix sectoriels, ministériels et gouvernementaux et d’activités pour célébrer les anniversaires de service.

    Bilinguisme : Le bilinguisme est une valeur fondamentale du Canada et de la fonction publique fédérale. RNCan qui a son propre Centre d'expertise sur les langues officielles et sa propre École de langues, fournit du soutien, des outils et des plans d’action afin de créer un milieu de travail favorable à l’utilisation de l’anglais et du français.

    Santé physique : Nous encourageons nos employés à organiser sur place des activités de conditionnement physique et de bien-être et certains bureaux du ministère ont sur place, ou à proximité, des centres de conditionnement physique.

    Implication communautaire : Nous appuyons plusieurs campagnes de charités, dont Centraide et le Centre espoir Sophie, et nous participons annuellement au programme Invitons nos jeunes au travail.

    Communautés : En travaillant à RNCan, vous aurez maintes occasions d’établir des liens avec des collègues qui partagent votre vision ou vos intérêts en rejoignant l’un de nos multiples réseaux et communautés : Communauté de gestionnaires; Conseil consultatif des minorités visibles; Réseau des employés autochtones; Réseau des femmes à RNCan; Réseau des jeunes professionnels; Réseau des personnes handicapées.

  • Programme de rémunération globale, d’avantages sociaux et de bénéfices concurrentiels

    Notre personnel bénéficie d’une rémunération concurrentielle, généreuse et complète.

    Salaires

    Régimes d’assurance collective

    Notre programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins et à ceux de votre famille en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident*.

    * Les options offertes peuvent varier en fonction des statuts d’emploi et des groupes professionnels.

    Les possibilités de carrière sont infinies

    Régime de retraite

    Nous offrons un régime de pension à prestations déterminées.

    Le saviez-vous?

    Vos prestations de retraite accumulées auprès de votre ancien employeur pourraient être transférées dans le régime de retraite de la fonction publique!

    Le gouvernement a conclu plusieurs accords de transfert de pension avec certains employeurs canadiens. Si votre ancien employeur fait partie de cette liste, vous aurez l’option de transférer la valeur actuarielle de la pension que vous avez accumulée lors de votre emploi précédent, dans le régime de retraite de la fonction publique.

    Plusieurs types de congés

    Congé annuel : Selon le groupe professionnel, notre personnel a droit à 3 ou 4 semaines de congés annuels dès son entrée en fonction et accumule des crédits de congés annuels payés en fonction des années de service et ce, jusqu’à un maximum de 6 semaines.
    Autres congés payés :  Nos employés accumulent des congés de maladie mensuellement et ont droit à des congés pour obligations familiales, un congé de bénévolat, un congé personnel et à d’autres types de congés.

    Pour plus de détails sur les types de congés payés et non-payés, veuillez consulter la convention collective de votre groupe professionnel ou l’annexe C de la Directive sur la rémunération des cadres supérieurs.

    Déplacements et réinstallation des employés de la fonction publique

    Dans le respect de certaines conditions, nous offrons un soutien logistique et financier aux employés qui doivent se déplacer ou faire l'objet d'une réinstallation dans le cadre de leur travail.

  • Occasions d’apprentissage et de perfectionnement de carrière

    L’avancement, le perfectionnement professionnels et l’apprentissage continu sont des priorités pour Ressources Naturelles Canada. Nous encourageons nos employés à améliorer leurs aptitudes et à acquérir de nouvelles compétences afin d'atteindre leur plein potentiel.

    Apprentissage et formation : Nous offrons une vaste gamme d’options d’apprentissage, de formation et de perfectionnement – y compris la poursuite d’un programme d’étude officiel grâce au remboursement des frais de scolarité admissibles.

    Apprentissage et perfectionnement de carrière :  Nous favorisons l’élaboration et l’exécution de plans d’apprentissage qui permettent aux employés de progresser sur les plans professionnel et personnel.

Postulez aujourd’hui !

À RNCan, nous utilisons plusieurs moyens pour découvrir de nouveaux talents potentiels. Par exemple, nous utilisons nos programmes de recrutement et de perfectionnement, Emplois GC, LinkedIn et Facebook ! Que vous recherchiez un emploi à long terme ou à court terme, RNCan offre des postes très variés.

Consultez nos offres d'emploi actuelles

…Vous ne voyez pas le poste que vous cherchez ? Soumettez votre CV à la banque de CV de RNCan!

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