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Foire des talents et de réseautage de RNCan.

Pourquoi travailler à RNCan?
  • Nous croyons à l’épanouissement personnel et au développement des compétences en leadership à tous les niveaux, nous favorisons le travail d’équipe et encourageons la créativité et l’innovation. Nous savons que pour atteindre ces objectifs il nous faut un large éventail de talents. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous.
  • En plus de la rémunération et des avantages sociaux concurrentiels offerts par le gouvernement du Canada, RNCan offre des expériences de travail enrichissantes. Le Ministère emploie quelque 4 200 personnes, d’un bout à l’autre du pays.
  • En tant que membre du personnel de RNCan, vous profitez de diverses possibilités d’emploi, d’un éventail de programmes de perfectionnement professionnel et d’une culture d’apprentissage qui encourage le perfectionnement continu. Soucieux de vous aider à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, RNCan offre des avantages sociaux et des modalités de travail souples. 
    • Les avantages sociaux offerts comprennent :
      • des régimes d’assurance comme le Régime d’assurance-invalidité, le Régime de soins dentaires de la fonction publique, le Régime de soins de santé de la fonction publique et le Régime d’assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique;
      • des congés pour vous occuper d’un nouveau-né ou d’un parent âgé ou pour d’autres raisons personnelles;
      • un programme d’aide aux employés confidentiel et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
      • le Régime de retraite de la fonction publique.
    • Les modalités de travail souples comprennent :
      • le télétravail;
      • le travail à temps partiel;
      • la semaine de travail variable;
      • le congé autofinancé;
      • le congé avec étalement du revenu.
Qui recherchons-nous?
  • Nous recherchons des personnes talentueuses et motivées qui :
    • veulent améliorer les choses;
    • s’intéressent de près aux politiques publiques ou à l’économie;
    • aiment travailler en équipe;
    • visent l’excellence.
Quels sont les postes à pourvoir à RNCan? Y a-t-il seulement des postes dans le domaine des sciences?
  • RNCan est un ministère diversifié qui offre de nombreuses possibilités de carrière dans ses différents secteurs – et non, notre vocation n’est pas seulement scientifique! Nous touchons à tout.
  • Nous avons des postes à pourvoir dans les domaines des sciences, des politiques, des finances, des ressources humaines, des communications et bien d’autres encore! Nous affichons des postes toute l’année sur notre site Web et sur Emplois GC (emploi.gc.ca). Nous vous invitons à retourner voir le site souvent, car de nouvelles possibilités d’emploi y sont affichées tous les jours.
  • RNCan a des postes et des possibilités d’emploi régulier dans plusieurs disciplines : ingénieurs de toutes spécialités, arpenteurs, chercheurs scientifiques, géologues, spécialistes des sciences physiques, agents forestiers, biologistes, chimistes, techniciens, analystes des politiques, économistes, technologues de l’information, agents aux ressources humaines, agents des communications, agents financiers, etc.
Les postes sont-ils tous à Ottawa? RNCan a-t-il des bureaux régionaux?
  • La plupart des postes sont à Ottawa, dans la région de la capitale nationale, mais RNCan a des bureaux d’un océan à l’autre et des possibilités d’emploi partout au Canada. Nous étudions la possibilité d’organiser une activité semblable dans nos régions ultérieurement.
  • Environ la moitié du personnel scientifique de RNCan travaille à l’extérieur d’Ottawa, dans différentes régions du pays.
  • Nous avons des centres de foresterie à Fredericton, à Québec, à Sault Ste. Marie, à Edmonton et à Victoria.
  • Les laboratoires de l’énergie sont situés à Varennes, à Ottawa et à Devon.
  • Un laboratoire des mines et des minéraux sera établi bientôt à Hamilton.
  • En allant sur le site Web, vous verrez où sont offerts les postes.
Sera-t-il possible d’être embauché sur-le-champ pendant la foire?
  • Oui, il y aura des possibilités d’embauche immédiate, et plusieurs de nos gestionnaires mèneront des entretiens informels.
Embauchez-vous des étudiants pour des stages ou des emplois d’été?
  • RNCan embauche des centaines d’étudiants dans tous les secteurs (sciences, services ministériels, politiques), partout au pays et toute l’année, principalement dans le cadre du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, du Programme d’enseignement coopératif et du Programme des adjoints de recherche. Vous trouverez de l’information sur ces programmes dans notre site Web. Les gestionnaires collaborent avec les établissements scolaires pour offrir le Programme d’enseignement coopératif. Nous invitons les étudiants à consulter les sites Web des universités ou à utiliser d’autres outils pour connaître les possibilités d’enseignement coopératif à RNCan.
Pourquoi devrais-je travailler à RNCan?
  • Pour un travail stimulant, passionnant et gratifiant.
  • Pour l’apprentissage continu :
    • Possibilités de formation sur les langues officielles
    • Cours de perfectionnement professionnel, ateliers et conférences
  • Pour les possibilités de mentorat.
  • Pour les vastes réseaux professionnels et sociaux.
  • Pour la rémunération concurrentielle.
Le travail proposé aux nouveaux employés est-il stimulant?
  • Les employés travaillent sur des dossiers qui comptent vraiment pour les Canadiens, notamment :
    • Adaptation au changement climatique
    • Partenariat pour la sécurité et la prospérité de l’Amérique du Nord
    • Planification stratégique des ressources naturelles du Canada
    • Modélisation financière des projets d’exploitation des sables bitumineux
    • Consommation d’énergie dans le secteur des transports
    • Programme de foresterie des Premières Nations
    • Stratégie de lutte contre les ravageurs forestiers
Quels sont les réseaux accessibles aux employés?
  • Communauté des gestionnaires
  • Réseau des employés autochtones
  • Réseau des personnes handicapées
  • Conseil consultatif des minorités visibles 
  • Réseau des jeunes professionnels
  • Réseau des femmes
Dois-je être bilingue?
  • Non, si le poste est dans une région unilingue.
  • Si vous souhaitez devenir bilingue en cours de carrière, RNCan offre de la formation linguistique.
Dois-je avoir la citoyenneté canadienne?
  • La préférence est accordée aux citoyens canadiens, comme le mentionne la description des postes affichés. Vous pouvez quand même postuler si vous n’avez pas la citoyenneté canadienne. Votre candidature pourrait être prise en considération, tout dépendant du nombre de candidats, du degré de spécialisation du poste, etc
Dois-je me préparer à un entretien avec les gestionnaires?
  • Oui, les gestionnaires (s’ils le souhaitent) mèneront quelques entretiens informels sur place avec des candidats sélectionnés. Certains entretiens pourraient les inciter à prendre la décision d’embaucher sur-le-champ un candidat ou de l’ajouter à un bassin de candidats pour répondre à des besoins de dotation à venir.
Comment puis-je présenter une demande? Quelles sont les dates limites?
  • Il n’est pas nécessaire de présenter une demande pour assister et participer à la Foire des talents et de réseautage de RNCan en 2018.
  • Toutefois, pour les postes annoncés à la foire, vous devez postuler en ligne. Les dates limites peuvent varier.
Acceptez-vous les CV? Les demandes doivent-elles être soumises en ligne?
  • À la foire, nous cherchons à nous dégager de ce traditionnel échange de CV, mais n’hésitez pas à apporter votre CV avec vous et à le remettre aux gestionnaires recruteurs; cependant, nous souhaitons surtout rencontrer les postulants d’une façon plus souple le jour de la foire.
Offrez-vous des ressources pour que les participants puissent se préparer avant la tenue de la Foire des talents et de réseautage de RNCan?

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