Travailler à RNCan

RNCan – un chef de file établi dans les domaines des sciences et des technologies! Joignez-vous à nous dans l'un des ministères gouvernementaux les plus novateurs du Canada. Si vous avez envie de vous engager et de travailler avec la riche gamme de ressources naturelles du Canada, l'un de nos nombreux laboratoires ou bureaux situés partout au pays pourrait être l'endroit idéal pour vous!

Notre vision

Améliorer la qualité de vie des Canadiens en créant un avantage durable dans le secteur des ressources.

Les possibilités de carrière qui vous exposent à une variété d'expériences passionnantes

Travailler de concert avec the ÉUA et le Mexique de même qu’avec notre ministre de l’Environnement et du Changement climatique et notre ministre des Affaires étrangères afin de concevoir une entente nord-américaine ambitieuse en matière d’énergie propre et de protection de l’environnement.

Élaborer une stratégie énergétique canadienne pour assurer la sécurité énergétique du Canada.

Appuyer l’innovation et l’utilisation de technologies propres dans notre secteur des ressources naturelles.

Moderniser l’Office national de l’énergie afin que sa composition reflète les points de vue des régions et qu’il ait suffisamment d’expertise.

Améliorer les mesures fiscales actuelles afin d’encourager davantage d’investissement dans les technologies propres.

Revoir les processus canadiens d’évaluation environnementale afin de regagner la confiance du public et introduire de nouveaux processus équitables.

Améliorer les mesures afin de permettre aux groups autochtones de participer pleinement à l’étude et la surveillance d’importants projets de développement des ressources.

Avantages d’un lieu de travail exceptionnel

  • Santé et mieux être

    Nous favorisons votre santé et votre mieux-être tant au travail que dans votre vie personnelle, et mettons à votre disposition ainsi qu’à celle des membres de votre famille des ressources qui vous aideront à maintenir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle

    Programme d’aide aux employés : Nos employés ainsi que les membres de leur famille immédiate ont accès gratuitement à notre Programme d’aide aux employés.

    Programme de service de gestion informelle des conflits : Ce programme offre du soutien et de l’orientation aux cadres et aux employés lorsqu’ils sont confrontés à des conflits en milieu de travail.

    Horaires de travail souples : Pour répondre aux besoins particuliers de nos employés au statut indéterminé et à long terme, nous offrons diverses modalités de travail flexibles (sous réserve des exigences opérationnelles).

    Programmes de reconnaissance des employés : Nous reconnaissons les efforts et les réalisations de nos employés par l’entremise de prix sectoriels, ministériels et gouvernementaux et d’activités pour célébrer les anniversaires de service.

    Bilinguisme : Le bilinguisme est une valeur fondamentale du Canada et de la fonction publique fédérale. RNCan qui a son propre Centre d'expertise sur les langues officielles et sa propre École de langues, fournit du soutien, des outils et des plans d’action afin de créer un milieu de travail favorable à l’utilisation de l’anglais et du français.

    Santé physique : Nous encourageons nos employés à organiser sur place des activités de conditionnement physique et de bien-être et certains bureaux du ministère ont sur place, ou à proximité, des centres de conditionnement physique.

    Implication communautaire : Nous appuyons plusieurs campagnes de charités, dont Centraide et le Centre espoir Sophie, et nous participons annuellement au programme Invitons nos jeunes au travail.

    Communautés : En travaillant à RNCan, vous aurez maintes occasions d’établir des liens avec des collègues qui partagent votre vision ou vos intérêts en rejoignant l’un de nos multiples réseaux et communautés : Communauté de gestionnaires; Conseil consultatif des minorités visibles; Réseau des employés autochtones; Réseau des femmes à RNCan; Réseau des jeunes professionnels; Réseau des personnes handicapées.

  • Programme de rémunération globale, d’avantages sociaux et de bénéfices concurrentiels

    Notre personnel bénéficie d’une rémunération concurrentielle, généreuse et complète.

    Salaires

    Régimes d’assurance collective

    Notre programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins et à ceux de votre famille en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident*.

    * Les options offertes peuvent varier en fonction des statuts d’emploi et des groupes professionnels.

    Les possibilités de carrière sont infinies

    Régime de retraite

    Nous offrons un régime de pension à prestations déterminées.

    Le saviez-vous?

    Vos prestations de retraite accumulées auprès de votre ancien employeur pourraient être transférées dans le régime de retraite de la fonction publique!

    Le gouvernement a conclu plusieurs accords de transfert de pension avec certains employeurs canadiens. Si votre ancien employeur fait partie de cette liste, vous aurez l’option de transférer la valeur actuarielle de la pension que vous avez accumulée lors de votre emploi précédent, dans le régime de retraite de la fonction publique.

    Plusieurs types de congés

    Congé annuel : Selon le groupe professionnel, notre personnel a droit à 3 ou 4 semaines de congés annuels dès son entrée en fonction et accumule des crédits de congés annuels payés en fonction des années de service et ce, jusqu’à un maximum de 6 semaines.
    Autres congés payés :  Nos employés accumulent des congés de maladie mensuellement et ont droit à des congés pour obligations familiales, un congé de bénévolat, un congé personnel et à d’autres types de congés.

    Pour plus de détails sur les types de congés payés et non-payés, veuillez consulter la convention collective de votre groupe professionnel ou l’annexe C de la Directive sur la rémunération des cadres supérieurs.

    Déplacements et réinstallation des employés de la fonction publique

    Dans le respect de certaines conditions, nous offrons un soutien logistique et financier aux employés qui doivent se déplacer ou faire l'objet d'une réinstallation dans le cadre de leur travail.

  • Occasions d’apprentissage et de perfectionnement de carrière

    L’avancement, le perfectionnement professionnels et l’apprentissage continu sont des priorités pour Ressources Naturelles Canada. Nous encourageons nos employés à améliorer leurs aptitudes et à acquérir de nouvelles compétences afin d'atteindre leur plein potentiel.

    Apprentissage et formation : Nous offrons une vaste gamme d’options d’apprentissage, de formation et de perfectionnement – y compris la poursuite d’un programme d’étude officiel grâce au remboursement des frais de scolarité admissibles.

    Apprentissage et perfectionnement de carrière :  Nous favorisons l’élaboration et l’exécution de plans d’apprentissage qui permettent aux employés de progresser sur les plans professionnel et personnel.

 
Apprenez-en plus