Direction (EX)

Le groupe Direction comprend des postes qui ont des rôles et des responsabilités importantes de gestion de haute direction ou de gestion de politiques ministérielles ou qui supposent l’exercice d’une influence déterminante sur l’orientation d’un ministère ou d’un organisme. Les postes du groupe Direction comportent des responsabilités liées à l’exercice de l’autorité de direction ou de la prestation de recommandations et de conseils sur l’exercice de cette autorité, et le personnel est tenu d’en rendre compte.

Compétences clés en matière de leadership 

Créer une vision et une stratégie, mobiliser les personnes, préserver l’intégrité et le respect, collaborer avec des partenaires et des intervenants, promouvoir l’innovation, guider le changement et atteindre des résultats.

Éducation

Les administrateurs généraux doivent établir les exigences en matière d’éducation pour les postes du groupe de la direction (EX) dans le cadre d’une politique organisationnelle ou au cas par cas. Généralement, les postes du groupe de la direction exigent l’obtention d’un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire.

Échelle salariale

105 700 $ – 202 500 $

Exemples de types de poste :

  • Directeur/directrice
  • Directeur principal/directrice principale
  • Adjoint principal/adjointe principale
  • Directeur général/directrice principale
  • Sous-ministre adjoint/adjointe
  • Responsable/dirigeant ou dirigeante

Exemples de tâches :

  • Gérer les programmes autorisés par une loi du Parlement ou un décret, ou encore des fonctions ou des éléments importants de ces programmes;
  • Gérer d’importantes activités scientifiques ou professionnelles;
  • Fournir des recommandations sur l’élaboration de politiques, de programmes ou d’activités scientifiques, professionnelles ou techniques importantes;
  • Exercer une influence fondamentale sur l’élaboration de politiques ou de programmes en ce qui touche l’utilisation de ressources humaines, financières ou matérielles dans l’une ou plusieurs des principales unités organisationnelles ou activités de programme de la fonction publique.