Impacts et adaptation
La Division des impacts et de l’adaptation liés aux changements climatiques (DIACC) facilite la production et le partage de connaissances, d’outils et de mécanismes d’intégration de l’adaptation aux politiques, aux plans et aux projets. DIACC travaille en collaboration avec divers intervenants, incluant les experts techniques et les intervenants, de tous les ordres d’administration publique et de l’industrie. Plus…
Vivre avec les changements climatiques au Canada
Dernier rapport d’évaluation des impacts et de l’adaptation au Canada
Des études de cas
démontrent comment les collectivités canadiennes abordent l'adaptation lié aux changements climatique
Outils d'adaptation
Lignes directrices, méthodes et démarches à l’appui du processus décisionnel en matière d’adaptation
Initiatives de collaboration pour l’adaptation régionale
Programme d’avancement de la planification et de la prise de décisions concertées en matière d’adaptation au niveau régional
Nouvelle étude de cas: Plan d’adaptation aux changements climatiques de Dawson est maintenant disponible!
Octobre 4, 2011 - Plan d’adaptation aux changements climatiques de Dawson démontre comment les partenaires locaux sont importants pour favoriser l’adaptation dans la collectivité. Cette étude de cas fait partie d'une série d'études qui illustre toute une gamme d'impacts des changements climatiques et de mesures d'adaptation de diverses collectivités partout au Canada. D'autres études de cas suivront.
Nouvelle publication : «Guide pour la préparation d’études de cas sur l’adaptation des collectivités aux changements climatiques» est maintenant disponible!
Août 2011 - La publication, rédigé par le «Clean Air Partnership», donne un aperçu de la recherche et les étapes de rédaction ainsi que les défis et avantages associés à l'écriture des études de cas. DIACC a appuyé l'élaboration de cette publication à travers l'Initiative régionale de collaboration de la Colombie-Britannique qui travail avec le «Fraser Basin Council» et le «BC Ministry of Environment».