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2010/14 (b)

Précis d'information

Aide fédérale aux collectivités et secteur forestiers canadiens


Le gouvernement du Canada reconnaît qu’un secteur forestier prospère procure de nombreux avantages à la population canadienne. Dans le Plan d’action économique (PAE) du Canada, il prend des mesures inédites pour venir en aide aux travailleurs forestiers et aux collectivités tributaires de la forêt, tout en assurant la survie à long terme d’une industrie forestière durable.

Des facteurs comme la faiblesse des marchés finaux et la compétitivité accrue des producteurs étrangers ont entraîné de très fortes pressions concurrentielles dans l’industrie forestière du Canada. Le ralentissement économique mondial et le resserrement du crédit qui en a découlé ont aggravé ces problèmes. Toutefois, des technologies et des produits forestiers de nouvelle génération ouvrent de nouveaux débouchés pour les collectivités forestières canadiennes.

Depuis deux ans, le Plan d’action économique du Canada a instauré de nombreuses mesures destinées à relever les défis auxquels doivent faire face notre secteur forestier ainsi que les travailleurs et les collectivités qui en dépendent. Cette année, ces mesures comprennent notamment :

  • L’affectation d’une somme de 100 millions de dollars sur quatre ans pour appuyer le développement, la commercialisation et la mise en œuvre de technologies de pointe dans le secteur forestier;
  • Des mesures supplémentaires pour favoriser des investissements additionnels dans des projets d’énergie renouvelable, y compris l’expansion de la déduction pour amortissement accéléré pour les machines et l’équipement destinés à la production d’énergie propre, l’élimination des tarifs sur les importations de machines et d’équipement, la poursuite du Programme de crédit aux entreprises pour élargir l’accès au financement afin que les entreprises puissent conserver les emplois et trouver des occasions de croissance pendant que l’économie se redresse;
  • Trente‑huit (38) millions de dollars, sur deux ans, destinés à la Stratégie nationale sur les espèces exotiques envahissantes pour réduire le risque d’introduction d’espèces animales et végétales envahissantes au Canada;
  • La prolongation des ententes de travail partagé existantes ou terminées de 26 semaines jusqu’à concurrence de 78 semaines.

Bon nombre de ces mesures s’appuient sur la réussite des initiatives introduites au cours de la première année du PAE :

  • Attribution d’une somme d’un milliard de dollars, sur deux ans, pour constituer le Fonds d’adaptation des collectivités afin d’atténuer les répercussions à court terme de la restructuration dans les collectivités tributaires des forêts;
  • Un milliard de dollars versé au Programme d’écologisation des pâtes et papiers pour jeter les fondements d’un avenir plus vert et plus durable pour notre secteur des pâtes et papiers en aidant les entreprises forestières à améliorer leur performance environnementale;
  • Attribution d’une somme de 170 millions de dollars, sur deux ans, pour l’Innovation dans le secteur forestier et le Développement des marchés, soit :
    • Un montant de 120 millions de dollars pour appuyer le développement de technologies de pointe et la mise sur pied de projets pilotes de démonstration de nouveaux produits destinés à des applications commerciales;
    • Une somme de 50 millions de dollars pour élargir les marchés canadiens et étrangers des produits forestiers canadiens et pour soutenir des démonstrations à grande échelle de l’utilisation du bois canadien dans la construction tant au pays qu’à l’étranger.
  • La prolongation, jusqu’en 2011, de la déduction pour amortissement accéléré (DPA) qui incite les entreprises à faire de nouveaux investissements dans les machines et le matériel;
  • Le renforcement de la capacité d’Exportation et Développement Canada et de la Banque de développement du Canada pour faciliter l’accès au crédit selon les modalités commerciales. Cela comprend un nouveau financement de 5 milliards de dollars, qui sera offert dans le cadre du tout nouveau Programme de crédit aux entreprises;
  • La Stratégie canadienne de transition et d’acquisition de compétences, qui vient en aide aux travailleurs directement touchés par le ralentissement économique grâce à :
    • Des améliorations apportées au régime d’assurance-emploi (AE) à savoir les cinq semaines supplémentaires de prestations régulières d’AE partout au pays, et la prolongation de la durée maximale des prestations, qui passe de 45 à 50 semaines dans les régions à haut taux de chômage;
    • Dans le cadre de l’Initiative d’aide à la transition de carrière, un soutien du revenu sous forme de prestations d’AE supplémentaires pour les travailleurs de longue date qui suivent une formation à long terme. De plus, l’initiative donne accès plus rapidement à des prestations régulières d’AE aux travailleurs de longue date qui utilisent une partie ou la totalité de leur indemnité de départ pour investir dans le perfectionnement de leurs compétences ou la formation;
    • Une somme additionnelle de 1,5 milliard de dollars, étalée sur deux ans, pour aider les provinces et territoires à offrir de la formation aux travailleurs les plus éprouvés par le ralentissement économique;
    • Une somme de 500 millions de dollars, sur deux ans, pour le nouveau Fonds de transition et de formation stratégique qui aide tous les travailleurs ayant des besoins de formation ou d’adaptation, qu’ils soient admissibles ou non à l’AE;
    • Une augmentation de 60 millions de dollars, répartie sur trois ans, du financement accordé à l’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés, pour aider un plus grand nombre de travailleurs âgés à obtenir le soutien spécialisé dont ils ont besoin pendant qu’ils effectuent une transition vers un nouvel emploi, ce qui aidera jusqu’à 250 collectivités de plus au Canada.

En plus des mesures prises dans le cadre du Plan d’action économique, le gouvernement offre temporairement des prestations régulières d’AE supplémentaires aux travailleurs de longue date sans emploi. Les travailleurs de longue date sont des personnes qui ont longtemps travaillé et cotisé au régime d’AE et qui n’ont eu auparavant qu’un recours limité aux prestations régulières d’AE. De cinq à vingt semaines de prestations supplémentaires (en plus des cinq semaines supplémentaires) sont allouées, selon la durée de la période d’emploi et de cotisations de la personne admissible au régime d’AE.

Les prestataires d’AE qui soumettent leur demande entre le 4 janvier 2009 et le 11 septembre 2010 et qui satisfont aux critères d’admissibilité à cette mesure auront leurs droits aux prestations ajustés automatiquement. Quelque 190 000 Canadiens recevront ce soutien supplémentaire.


Les journalistes peuvent s’adresser à :

Margaux Stastny
Directrice des communications
Cabinet du ministre
Ressources naturelles Canada
Ottawa
613-996-2007

Ou

Relations avec les médias
Ressources naturelles Canada
Ottawa
613-992-4447

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